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进入离职流程以来，找了不少以前的同事了解了下目前大家的现状。 总结一下就是： 有些人还是一样，只是资历更深了，工作内容和工作强度也没什么变化。 有些之前发展就很好的人，马上又要准备晋升了。而且相信中的还可以的项目，加班的离谱。两个月都住在公司开发这种离谱的程度，还有常规凌晨2点下班。两位大牛，技术水平好，忍受力也是惊人的好。也能看出最近不少的烦恼，就是项目不景气，各种累人的花活。 比较年轻的出去的混的好的。在原项目组呆了一年半的应届生，出去了一年半，现在是一个知名中小厂的制作人了。 1、2都大差不差，听起来除了对项目离谱的加班震撼，没有其它感觉。3反而是让我有感而发决定写这篇博客的原因。 今天是中秋前的一

稍微整理下最近看到的一些学习方法 日常学习看书，往往要看几遍才能对概念保持长时间的记忆。这样的方式缺点是耗费时间且缺乏明确的重点。对于比较缺乏时间或者专注力的情况下，通读不那么费神，结果也相对低效。 读到的某篇文章的思想，只有输入，没有输出这样的效率有影响。这两天一直再回顾过去学习过程中的一些场景，在思考没有输出是否形成了过去学习过程中关键性的 输出如何定义： 看完能总结出大纲，关键的知识点要能回顾 能总结出来，并且写下来。 对于比较实践化的内容，最好能转化为小的project，只有实际上项目验证，才能对特别的用法或者边界理解的清楚，本质上是一个较高强度的知识强化过程。 分享的一些经历 写到这里，回顾下工作的